销售副总助理的岗位职责主要包括以下几点：
1. 协助销售副总处理日常事务，如会议记录、文件整理、资料管理、资料保密等。
2. 负责销售副总与客户之间的沟通与协调，确保信息及时传递，问题及时解决。
3. 协助销售副总进行销售计划、市场调研、竞品分析等工作的辅助。
4. 参与公司内部和外部的会议和培训，以增强公司的影响力和提升公司的形象。
5. 协助销售副总进行团队建设，包括员工招聘、培训、考核等，以提高团队的工作效率和质量。
6. 负责销售副总与其它部门之间的沟通桥梁，以确保公司的整体运营顺畅。
以上内容仅供参考，具体的工作内容需要根据公司的实际情况和销售副总的岗位需求而定。
销售副总助理的岗位职责1
1、负责市场开拓和管理工作。
2、依据公司战略规划及行业市场信息，参与制订并及时调整部门年度市场发展战略。
3、依据年度市场发展战略及市场情况，组织制订并调整年度计划、并组织实施。
4、依据市场情况，制订本部门月度工作计划，并组织按要求完成，以确保完成公司下达的年度各项经营指标。
5、建立和完善市场部相关业务流程，并监督检查执行情况，以确保本部门工作质量与效率的不断提高。
6、抓好活动方案的实施、执行、监督、修正和活动总结。
7、参与部门重要的业务洽谈与关系维护，以得到客户资源、信息等方面的最大支持。
8、负责协调部门内外其他部门的工作关系，以确保按计划完成各项工作。
9、合理控制本部门的费用开支，以达到低投入高产出的效果。
10、参与建立本部门绩效考核制度，以激励员工做出更大贡献。
11、负责编制本部门年、季、月销值和预算的计划工作。
12、对提高销量管理办法的研究和改进。
13、市场价格及市场进行潜力的调查和分析。
14、对市场销售人员工作的考核、评比、激励。
15、各区销售业绩的统计与分析。
16、积极了解并获得客户的各种信息，积极利用有效渠道对相关信息进行反馈并提出建议。
17、积极有效督促客户预付款到账后进行装卸流程，以最经济的方式运作并保持高效率。
18、完整、准确、及时地制作、呈报各类报表。
19、定期或不定期地组织对客户回访情况的分析和讨论。
20、完成好领导交办其他各项基础性和临时性工作。
销售副总助理的岗位职责2
岗位职责：
1、协助销售副总制定销售战略规划、年度销售计划及各阶段工作目标分解，起草公司销售各阶段工作总结、报告和其他正式文件；
2、在公司销售计划、销售策略、市场推广、销售管理等方面向销售副总提供具有建设性的意见或解决方案；
3、协助销售副总处理公司销售的日常事务，并对销售计划、决议、交办事项的贯彻执行情况进行监督、催办、追踪、协调与落实；
4、做好日常销售数据的收集，进行全面、深度的分析，客观、科学的反映销售状况，并针对性的提出意见或建议；
5、协助销售副总进行重要客户、关系的维护与拓展，完成销售计划。
任职基本资格：
1、40周岁以下，本科以上学历，工商管理、市场营销、财务管理、金融等相关专业毕业；
2、相貌端庄，品行端正、性格开朗，举止成熟大方；
3、具有很强的判断、计划和执行能力，善于沟通，具有较强的公关、业务谈判技巧及团队协作能力；
4、能承受较大工作压力，能适应必要的出差需求，具备解决复杂问题的能力、独立工作能力、工作推进能力和极强的执行力；
6、有从事过销售、营销岗位且有管理经验者优先考虑，相关行业（电子、通信、安防等整机产品行业优先）及岗位从业经验不少于5年。
销售副总助理的岗位职责3
岗位职责：
1、负责工业用安全防护手套(pvc，nr，nbr，pu等产品)国内或国际市场的开发和销售；
2、从销售和客户需求的角度，对产品、研发、销售策略提供建议；
3、制定季度和全年销售任务和目标；
4、销售人员管理及目标分配。完成年度销售目标。
任职要求：
1、大专以上学历，(聘任外销副总，需英语说写能力流利)5-8年以上各类防护手套销售相关工作经验，同行业优先；
2、具备销售人员管理、市场开发等经验，曾担任外贸公司销售经理级以上职务优先；
3、工作积极，富有开拓精神，能够接受出差；
4、带有一定客户资源优先；
5、熟悉国内渔业、石油、石化、汽车、机械，矿产等行业企业劳动防护用品管理部门，或者国外市场和渠道；
6、每年组织计划安排国际和国内重要的安防用品展及展会筹备和策划布展工作，并将参展信息告知客户，安排预约面见客户计划；
6、公司提供极具竞争性的工作平台；
7、办公点上海或江苏启东均可。
销售副总助理的岗位职责4
1、全面了解国家的宏观政策走向。
2、全面把握公司产品的市场状况，了解同业竞争策略与消费有效需求，为公司产品的市场定位提供科学的决策依据。
3、全面负责公司营销口各项目标和计划的落实执行。
4、负责拟定销售预测及行销计划。
5、负责督促拟订销售与推广行销方案。
6、负责拟订产品销售价格策略的执行方案，并监督执行。
7、全面负责协调营销口与公司其它部门之间的工作关系。
8、负责公司营销费用的审核。
9、负责制订公司的营销管理制度及工作规范。
10、负责对公司营销人员进行业务指导和专业培训。
11、定期主持召开公司营销工作会议，全面准确地握公司的营销运行状况。
12、及时、准确地领会公司的意图和直接上级的指示，并贯彻执行。
13、代表公司协调处理与政府相关职能部门、新闻媒体、广告策划公司的关系，重要危机公关。
14、负责审核销售佣金内部分配方案的执行。
15、领导、规范、考核直接下级的工作。
16、完成直接上级委派的其他作务。
17、负责对分子公司行销计划的审核及管控。
18、全面负责公司客户信息管理，妥善处理营销层面的客户投诉问题。四、工作绩效标准
1、为公司产品市场定位提供的依据准确、及时、科学。
2、所订的行销计划及营销推广方案切合实际，科学合理，可操作性强，且行之有效。
3、拟订的销售价格执行方案既能确保公司的投资效益，又有利于销售工作的开展，最大限度发挥产品价值。
4、在营销费用的审核中严格把关，营销费用控制在年度预算内。
5、营销人员的整体素质满足业务开展需要。
6、销售佣金的内部分配严格按既定方案执行，且公开、公正、公平、合理。
7、营销口的队伍建设和业务整合到位，各项工作有序开展，且绩效达到预期目标。
8、在对外业务交往中，不使公司利益或形象受到损害。
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