创建美丽庭院工作计划范文模板大全（精品13篇）

创建美丽庭院工作计划

一、背景和目标

为了提升农村环境质量，促进乡村振兴，我们计划在村庄内开展美丽庭院创建工作。我们的目标是通过改善庭院环境，提高居民生活品质，营造宜居环境，同时促进农村生态可持续发展。

二、工作计划

1. 宣传教育：通过村内广播、宣传栏等方式，向居民宣传美丽庭院创建的意义和重要性。
2. 培训指导：组织庭院美化培训，教授居民正确的绿化、卫生、整洁方法。
3. 示范引领：选取一批庭院作为示范，引导其他居民效仿。
4. 定期检查：定期对庭院环境进行检查，对不符合标准的居民进行指导。
5. 持续推进：美丽庭院创建工作应作为长期工作进行，持续推进，不断提升庭院环境质量。

三、责任分工

1. 村委会负责整体规划，组织协调。
2. 环保部门负责技术支持，提供指导。
3. 居民负责执行实施，积极参与。

四、评估与反馈

1. 定期进行庭院环境评比，对优秀庭院进行表彰。
2. 收集居民反馈，对工作中存在的问题及时调整和改进。
3. 建立定期汇报制度，及时向上级部门反馈工作进展。

通过以上工作计划，我们相信可以成功创建美丽庭院，提升村庄环境质量，促进乡村振兴。

创建美丽庭院工作计划1

深入贯彻落实区委四届八次全会精神，围绕区委区政府建设和美乡村的总体部署，开展美丽庭院创建活动，打造一批“布局优美、产业特美、环境秀美、生活富美、社会和美”的美丽庭院示范村、达标村，不断丰富美丽乡村建设内涵，不断提升美丽乡村建设水平，不断巩固美丽乡村建设成果。根据《金东区美丽庭院创建三年行动计划》（20XX-20XX年）的通知，按照“实施一村一园一景，打造产城融合典范”战略目标，经党工委办事处研究，决定在全街道开展美丽庭院创建活动基本实现美丽乡村全域美。特制定三年工作计划。

一、创建时间

20XX年—20XX年

二、目标任务

紧扣“美丽庭院”五化标准要求，分层分类创建，并实行百分制评分（具体见附件3）。从20XX年起，利用三年时间，创建美丽庭院示范村2个，达标村3个，美丽庭院1378户。

三、美丽庭院创建内容和标准

（一）美丽庭院创建内容

1.卫生清洁环境美（洁化）：门前“五包”，庭院内外整洁干净，无畜禽散养，无积存垃圾、卫生死角；垃圾正确分类，垃圾箱（桶）定点摆放，保持整洁；无乱丢垃圾，无废弃物堆放，无污渍，庭院雨污分流，生活污水入管网。

2.外观整齐秩序美（序化）：房前屋后无杂物，庭院内外物品堆放整齐，无乱搭乱建，无乱堆乱挂，无乱涂乱画，庭院外观整齐有序。

3.庭院绿化景致美（绿化）：充分利用房前屋后、阳台、屋顶和墙体等空间进行绿化美化，广栽本土果树、蔬菜、盆栽盆景以及观赏花草树木，做到门前见绿，院内见花，四季常绿，色彩搭配相宜，形成层次丰富、错落有致的绿化格局。

4.整体协调格局美（美化）：庭院要求敞开透绿，用材提倡就地取材，建设简约、精致有特色，乡土设计，按地布局，生态宜居。禁止占道、占河、占绿，与邻里无纠纷。新建庭院禁止用花岗岩、不锈钢、罗马柱、水泥墙等建筑材料。拆除有碍观瞻构筑物或洗涤设施等，实施墙体改造，修复或刷新损毁、涂料脱落褪色的建筑物，色彩协调，使庭院内外与周边景致、环境协调一致。

5.人居和睦文明美（文化）：庭院装扮有一定的文化品位和美韵特色，要将家规家训、农家文化、书画文化、传统文化、个人爱好等融入庭院建设，并能以书法、绘画、雕刻等不同艺术形式展示。

（二）、美丽庭院创建标准（具体见附件3）

1、“洁美庭院”标准：做到洁化、序化和绿化，评选得分在70-79分，农房立面为赤膊房，生活垃圾未分类、养有家禽家畜、违章乱搭乱建的一票否决。

2、“秀美庭院”标准：做到洁化、序化、绿化和美化，评选得分在80-89分。在“洁美庭院”基础上，突出庭院创建“舒适化”“品位化”“特色化”“协调化”。

3、“精美庭院”标准：做到洁化、序化、绿化、美化和文化，评选得分在90分以上。要立足自身特点，结合本村社历史文化、地理位置、房屋立面、庭院座落大小等因素进行改造提升，充分利用本村现有砖石、花苗、器物等资源，坚持因地制宜、量力而行，打造成“一户一品、一院一景”的个性化庭院。

4.美丽庭院达标村标准：90%以上农户达到“洁美庭院”、40%以上达到秀美庭院，村内无有碍观瞻物、无危旧房、无赤膊房、无污泥浊水、无废弃荒地、杆线序化、墙体美化、水体净化、道路洁化、路灯亮化、绿化彩化，建成1条以上美丽庭院示范线，评选得分在80-89分以上。

5.美丽庭院示范村标准：100%农户庭院达到“洁美庭院”，60%以上的农户达到“精美庭院”。村内无有碍观瞻物、无危旧房、无赤膊房、无污泥浊水、无废弃荒地、杆线序化、墙体美化、水体净化、道路洁化、路灯亮化、绿化彩化、文化彰显，建成2条以上美丽庭院示范线，评选得分在90分以上。

四、实施步骤

（一）组织申报

美丽庭院示范村、达标村创建由组织申报（每年3月）。对照美丽庭院示范村、达标村创建要求和标准，行政村向街道美丽庭院创建工作领导小组办公室提出申请，经审核后报区美丽庭院创建工作领导小组办公室备案通过。

（二）推进实施（每年4-11月）

1、精心组织。各行政村要充分认识美丽庭院示范村、达标村创建工作的紧迫感和重要性，成立创建工作领导小组，制定实施计划，落实专人负责，组建卫生清洁志愿队、服务帮扶宣传队、庭院环境监督队、庭院建设“乡土专家”指导队等各类工作队伍，狠抓落实，确保这项工作取得实效。

2、分类实施。各行政村要立足本村实际，分步分类实施美丽庭院建设工作。创建基础较好的行政村直接按照“五美”要求创建精品庭院；对基础条件薄弱的行政村，分步实施，先按“三美”要求进行整治，再按“五美”要求进行完善提升。

3、示范带动。要充分发挥村三委干部、党员、村民代表和妇联执委的作用，让党员干部积极投身到美丽庭院创建热潮中来，营造党员干部先锋模范作用，全区群众自主建设美丽庭院的良好氛围。

4、提倡节约。根据“因地制宜、各具特色、以户为主、稳步推进”的总体思路，以“扩面、提档、保持”为总体目标，注重节约，避免重复投资，提倡在原有庭院的基础上进行提档升级，严禁大拆大建、拆旧建新等铺张浪费行为。

6、专家指导。多湖街道将从“乡土专家”库中择优聘请“乡土专家”，成立美丽庭院“乡土专家”指导队，指导本街道美丽庭院创建工作。

（三）检查验收（每年12月）

由村组织初验，联村干部审核后，行政村向街道美丽庭院创建办公室提出美丽庭院示范村、达标村验收申请，多湖街道美丽庭院创建办公室组织人员验收并上报区美创办复核审议。

五、奖励标准

美丽庭院示范村奖励标准：

在籍户数在200户及以下（含200户）的行政村按100万元/村的标准给予奖励，200户至400户（含400户）的’行政村按150万元/村的标准给予奖励，400户及以上的行政村，按200万元/村的标准给予奖励。奖励资金由街道统筹使用。

（二）美丽庭院达标村奖励标准

按20万元/村的标准给予奖励，由街道统筹使用。

街道美创办每年开展美丽庭院示范村、达标村复评。复评合格的，给予一定的奖励，不合格且整改不到位的，不给予奖励。

各行政村要精心打造美丽庭院示范村、达标村，将各项要求落到实处，充分发挥出妇联组织的独特作用和妇女群众的主体优势，将妇女工作融入到美丽庭院建设中来，推动美丽庭院创建工作全面开展。为全街道“实施一村一园一景，打造产城融合典范”夯实农村生态环境基础，力争成为美丽庭院示范村的引领者。

创建美丽庭院工作计划2

“美丽庭院”是美丽乡村的细胞，是推进农村环境整治的基础性工作，也是农户参与“两美石浦”建设主人翁精神的最直接体现。为进一步增强家庭成员“知美、爱美、建美、护美”意识，优化人居环境，提升美丽乡村品质，经研究，决定在五新等49个行政村开展“美丽庭院”创建活动。

一、指导思想

以“共建美丽庭院、共享品质生活”为主题，按照“环境卫生清洁美、摆放有序整齐美、种树栽花绿化美、庭院设计协调美”的要求，把“美丽庭院”创建作为推进美丽乡村建设的重要内容，全面改善农村人居环境，提升农民生活品质。

二、总体目标

在推进农村环境整治的基础上，以农户庭院及房前屋后的沟渠、弄堂、菜园、果园、田园的环境整治为主要范围，以“洁化、序化、绿化、美化”为重点内容，力争到年底全镇创建“美丽庭院”示范户100户，“美丽庭院”合格户200户。每个行政村按常住户数10%的比例开展“美丽庭院”培育，通过每月定期考核打分，年底在培育户中选出示范户、合格户。

三、创建内容

（一）环境卫生清洁美（洁化）。清理院内、房前屋后周边积存垃圾，消灭卫生死角；自觉开展垃圾分类，使庭院内外整洁干净，无垃圾、无杂物、无污水、无污渍。

（二）摆放有序整齐美（序化）。整理房前屋后、庭院内外的杂物，使得生产、生活所需的.各类农用器具、物资等物品堆放整齐，无乱搭、乱建、乱堆、乱挂之物。整理残墙断壁以及菜园、果园、田园周边的围护结构和内部环境，使庭院整齐有序。

（三）种树栽花绿化美（绿化）。充分利用屋顶、庭院、墙面、阳台、围墙、栏杆等空间，栽植观赏类植物、花卉，在房前屋后栽植花草树木或观赏性强的瓜果蔬菜，并保持良好生长，无抛荒地块，绿化面积不少于庭院面积的20%。

（四）庭院设计协调美（美化）。开展庭院设计，就地取材，打造庭院小品，使庭院内外与周边景致、环境协调一致，形成有乡土气息、文化品位、美韵特色的庭院景观。

四、组织实施

（一）制定方案。每个行政村按常住户数10%的比例开展“美丽庭院”培育，村“美丽庭院”创建领导小组每月要做好创建指导、督促工作，把美丽庭院创建纳入村干部考核范畴。各村要及时研究制定“美丽庭院”创建实施方案，上报培育名单，明确任务，强化措施，全力推进“美丽庭院”创建工作。

（二）分类实施。各村要突出重点，在村主要干部、党员、村民代表、妇女代表的家庭户及主人喜欢庭院设计打造、庭院设施基础好的农户中率先开展，合理安排“美丽庭院”创建时序，分步实施，分类指导，分层推进，因地制宜形成富有地方特色和个性明显的“美丽庭院”。证照齐全的民宿、农家客栈经营户原则上要率先打造“美丽庭院”示范户。已经获评县、镇“美丽庭院”的不再参与本次创建。

（三）示范带动。结合“四美”要求，精心组织实施，抓好示范培育，各村可以结合美丽乡村示范村建设和一事一议、环境卫生整治等工作，同步开展“美丽庭院”创建工作，为全面开展“美丽庭院”创建树好典型。年底将在“美丽庭院”培育户中，通过逐项打分评比，进行考核验收，并视情予以奖励。

五、保障措施

（一）强化组织领导。深化“美丽庭院”创建工作具体由镇新农办统一牵头协调，镇妇联、旅游等部门发挥各自职责优势，加强业务指导。各村也要建立健全相应的组织机构，加强领导、精心组织、周密部署、认真实施。村干部、党员要带头先行，树立榜样，全力带领本村农户自觉自愿参与“美丽庭院”创建。

（二）强化宣传发动。对在创建“美丽庭院”工作中涌现的典型事迹，要加以宣传；对因地制宜、自主开展“美丽庭院”建设的农户要以村为单位，通过广播加以鼓励；对有借鉴意义的“美丽庭院”要加强图片报送，镇里将在“石浦发布”推送好的经验做法加以推广。

（三）强化合力推进。各村要多形式开展指导督促，挖掘本村在庭院打造中的土专家、内行人，并发挥作用，开展庭院园林绿化、造型打造、科普知识的宣传和辅导，积极推进“美丽庭院”创建工作。

创建美丽庭院工作计划3

为进一步助推县美丽乡村升级版建设，按照“重点培育、全面提升、争创示范”的目标导向，充分发挥妇女、家庭在“美丽庭院”、五水共治、垃圾分类等工作中的作用，不断促进“美丽乡村”的改造提升，助力乡村振兴，根据县美丽庭院创建要求，结合区（街道）实际，制定20XX年开发区（惠民街道）“美丽庭院”创建工作实施方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大精神和中央农村工作会议精神，积极践行“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的乡村振兴战略总要求，组织广大妇女美家园、护绿化、促文明、求致富，助推“美丽乡村”建设，树立文明乡风。

二、工作标准

以“四美”（物品堆放整齐美、卫生清洁环境美、花木茂盛绿化美、家风文明生活美），“五好”（组织健全管理好、机制完善措施好、村容整洁环境好、活动多样载体好、家庭参与效果好），“三宜”（环境优美宜人、乡风文明宜居、人文景观宜游）为标准，全面开展“美丽庭院”创建活动。采取街道、村、户三级上下联动推进，形成县级“美丽庭院”争先进位村、市级“优美庭院”示范村、县级“美丽庭院”标杆村、县级“美丽乡村”精品点和示范点梯度创建模式，分别实现“美丽庭院”示范户20%、40%、50%、70%的比例，促使“美丽庭院”创建从“盆景”到“风景”转变。

1．县级“美丽庭院”争先进位村创建标准。对原来基础较差的村，要求创建村内所有自然村落保留点、新农村集聚点100%的家庭参与“美丽庭院”创建活动，80%的家庭达到“美丽庭院”达标户标准，20%的家庭达到“美丽庭院”示范户标准，至少要创建一个“美丽庭院”示范片，开展“美丽庭院”争先进位村创建活动。

2．市级“优美庭院”示范村创建标准。要求100%的家庭参与“优美庭院”创建活动，50%的家庭达到“优美庭院”示范户标准，至少要创建两个“微田园”示范片，示范片中80%的家庭达到“优美庭院”示范户标准。已经命名为嘉兴市级“优美庭院”示范村的，要在原有基础上建立长效机制，提质扩面。（具体创建要求以嘉兴市“优美庭院”示范村考核为准）。

3．县级“美丽庭院”标杆村创建标准。已经创建成为市级“优美庭院”示范村或原有基础较好的村，在保持现有水平的基础上进一步拔高标杆、提升档次，要求创建村内所有自然村落保留点、新农村集聚点100%的家庭参与“美丽庭院”创建活动，95%的家庭达到“美丽庭院”达标户标准，50%的家庭达到“美丽庭院”示范户标准，至少要创建两个“美丽庭院”示范片，开展“美丽庭院”标杆村创建活动。

4．县级“美丽乡村”精品点和示范点创建标准。要求创建村内所有自然村落保留点和拓展点100%的家庭参与“美丽庭院”创建活动，100%的家庭达到“美丽庭院”达标户标准，70%的`家庭达到“美丽庭院”示范户标准，突出“一村一品”“一村一景”“一村一韵”的建设主题，拔高标准打造特色亮点庭院，在面上形成示范引领。

三、主要举措

围绕四大行动，扎实推进美丽庭院建设。

1.庭院卫生整治行动。广泛组织动员农村妇女和家庭参与环境卫生整治行动，清洁庭院卫生死角、清理房前屋后的堆积物、及时处置生活垃圾等，养成不乱扔乱抛、清洁美化环境的好习惯。各村（社区）妇联要着眼于庭院卫生整治的重点、难点问题，结合农村生活垃圾分类、城乡环境整治、剿灭劣V类水等工作开展活动，切实推进环境卫生长效保洁工作。

2.庭院绿化培育行动。改变农村庭院不留泥土、不种绿化的传统观念，积极引导广大妇女、家庭参加植树造林和庭院绿化活动，通过家庭种绿护绿培训、推广“绿化角”、播种庭院菜圃、果蔬进庭院等措施，提升家家户户植绿护绿水平，提升“美丽庭院”绿化覆盖面，使农村面貌真正焕然一新。

3.庭院美化提升行动。“美丽庭院”建设要与“美丽乡村”规划和谐统一，与周边自然环境协调一致，注重庭院整体及周边空间设计合理，庭院布局美观舒适，通过开展庭院微景观设计、打造特色庭院、旧物改造扮美等活动，巩固和扮靓农村庭院环境，推动“美丽庭院”创建实现“一村一品”、“一村一景”、“一村一韵”。注重创建成果的巩固和扩大提升，开展“美丽庭院”创建工作回头看活动，确保已创建成功的村在保持成效的基础上，庭院美化程度逐年有提升、有改进。

4.家风文明培育行动。深入开展文明家庭、学习型家庭、绿色家庭等系列创建，依托妇女微家阵地建设，在广大家庭中开展“庭院话家风”、家教微沙龙、敬老护老等主题活动，培育尊老爱幼、夫妻和睦、勤俭持家的文明家风。开展文明礼仪、生活技能等培训，引导树立生态、文明、健康、科学的生活方式，营造乡风好、人和谐、生活美的良好氛围。

四、工作考核

由区（街道）妇联、美丽办等相关部门组成督查考核组，制定每季度工作例会汇报交流制度；4月份起，各创建村（社区）每月上报创建区域“美丽庭院”合格户、示范户的建设量和建设率至区（街道）妇联；督查考核组根据上报的数据将采取实地查看、走访农户、庭院照片集中审核等方式，加强日常督查管理推进工作；“美丽庭院”创建工作将纳入区（街道）目标责任制考核，列入“美丽乡村”建设的重要考核指标。

五、有关要求

1．提高认识，加强领导。各村（社区）要提高认识，深刻领会“美丽庭院”创建的重要性和必要性，“美丽庭院”创建不仅是“美丽乡村”建设工作范畴，更是为实现乡村振兴战略建设。村（社区）要成立工作领导小组，研究具有本村(社区)特色的“美丽庭院”创建工作方案，要建立工作组，村“两委”班子成员共同参与，确保责任到位，合力推进“美丽庭院”创建工作深入开展。

2．把握重点，完善机制。各村（社区）要因地制宜，制定相应创建方案，并按季度制定年度推进工作计划，不断健立健全宣传教育、入户指导、互比互学、互评互晒、月度督查等长效工作机制，努力突破创建成效易反弹的瓶颈，要突出重点，着力解决创建过程中存在的困难和难点问题，要切实通过创评活动提高群众尤其是妇女及家庭成员的生态文明理念，提高“美丽乡村”建设水平。

3．宣传引导，营造氛围。各村（社区）要根据“五好”、“四美”要求，抓好典型培育，积极引导基层开展“美丽庭院”创建评比、展示活动，每年确定创建示范村和特色家庭，为“美丽庭院”创建工作树立典范。充分发挥妇女微家等阵地作用，广泛开展“美丽大讲堂”村村行活动，并利用广播等媒体，做好“美丽庭院”创建工作开展情况和效果的宣传报道，努力扩大活动影响，提升活动成效，同时做好上报创建活动图片和信息等工作。

创建美丽庭院工作计划4

为加快推进全乡美丽乡村建设，鼓励和引导群众积极主动参与美丽乡村和美丽家园建设，不断提升我乡美丽乡村建设水平，根据区妇联、文明办和美丽办工作部署安排，经研究，我乡拟以省市级美丽乡村建设示范点行政村为重点在全乡开展“美丽庭院”创建。现将杨村乡“创建美丽庭院建设美丽乡村”工作实施方案制定如下。

一、创建范围

创建分两部分：

1.“美丽庭院”示范村创建。杨村中心村创建“美丽庭院”示范村，要求创建面不低于90%，评选率不低于40%。(附件6)

2.“美丽庭院”示范带动户创建。梅川村、胡川村、山口村、篁村村4个行政村评选推荐“美丽庭院”示范带动户，按照名额分配表户数（详见附件3）推选，要求每个示范带动户至少带动3-4户开展“美丽庭院”创建，且有一定成效。

二、创建标准

美丽庭院分四个类型进行创建，每个类型的庭院围墙最高不超过1.2米，做到“通透、洁净、共享”。

1.洁净庭院。庭院内外整洁干净、无卫生死角、无积存垃圾，可视范围内无垃圾、污水、污渍等。房前屋后、庭院及周边空地等各类物品堆放整齐有序，无乱堆乱放、乱搭乱建、乱扯乱挂等现象，无有碍观瞻建筑物，庭院整洁美观，庭院内外与周边景致、环境协调一致。

2.绿色庭院。庭院及房屋周边美化亮化，有花草树木，可以是果树、观赏类花草、盆栽盆景等，绿化格局错落有致，绿化面积不少于庭院面积的20%。有“绿色、环保、创新”意识，不使用污染环境、影响健康的生产生活用品，通过废物利用、旧物改造、就地取材等形式，进行别具匠心的创意设计布局庭院，既实用又富有美感和个性。

3.生态庭院。根据庭院及房屋周边情况，栽植果树，种植蔬菜，规划合理，勤于管理。菜地要进行分类规整，层次分明，体现乡村自然生态景色，使菜地成为“美丽庭院”的重要组成景观，展示乡村人民的智慧，乡村庭院的农趣。

4.和美庭院。家庭成员积极践行社会主义核心价值观，夫妻和睦、尊老爱幼、科学教子、邻里互助、崇尚科学、移风易俗、群众威信高。家居环境整洁有序，将农家文化、传统文化、个人爱好等融入庭院建设，家庭文化氛围浓厚，家风文明。

三、时间安排

1、宣传发动阶段（20XX年7月份），各村结合本村特色和实际，研究制定具体的实施方案和工作计划；成立领导小组和各类志愿者组织；通过召开会议、悬挂标语和网络等手段在本辖区内广泛宣传“美丽庭院”创建对改善村居环境、提高生活质量、建设美丽乡村、提升幸福指数的重要作用。

2、组织实施阶段（20XX年7月中旬—8月），在乡和村两级引导下，各户特别是创建方案确定的集中创建示范片区域的农户开展房前屋后环境整治和庭院绿化美化，村巾帼志愿服务队协助开展卫生清扫和种花植绿工作，巾帼或老人庭院环境监督队负责对照《杨村乡“美丽庭院”创建工作月整治菜单》（详见附件1）和《杨村乡“美丽庭院”创建工作常态监督考核表》（详见附件2）督促各户开展创建。各重点村至少1个点，每个建设点创建户数至少20户且集中连片。

3、验收评比阶段（20XX年9月份），在家庭申报自评、村民小组评选后，由村庭院环境评比委员会通过入户实地全方位查看，对创建户进行评比打分，评选出20XX年村“美丽庭院”示范户（数量由各村结合村级实际确定，乡级己评选挂牌的不再重复评选）。评比时要将好家风融入评选前置条件，以好家风系列活动引领人人参与发现、评议好家规，并在“美丽庭院”愿景牌内予以公开。

4、巩固提升阶段（20XX年10—12月份）在前期创建的基础上，各户针对“五美”要求不足之处，进行补缺提升，使自己的庭院内外、房前屋后真正达到干净整洁、美观有序、绿意盎然，彰显人居环境由内而外的美，为美丽乡村建设增添亮点。乡妇联在村评议审核的基础上，评选出20XX年度杨村乡“美丽庭院”示范户（名额见附件3），各村于10月20日之前将《20XX年度杨村乡“美丽庭院”示范带动户申报名单汇总表（附件4）、《20XX年度杨村乡“美丽庭院”示范带动户申报表》（附件5）一式3份和每户各一张全景以及不同角度的照片2-3张，示范片创建前后对比照片3-5张，上报至乡妇联。乡妇联将择优向区妇联申报20XX年度区级“美丽庭院”示范户（区级己评选挂牌的不再重复评选），同时年底前召开杨村乡20XX年度“美丽庭院”表彰大会进行现场表彰。区妇联也将召开20XX年度“美丽庭院”创建工作表彰交流会，对20XX年区级美丽庭院示范户、示范片进行表彰，交流活动开展的主要做法、取得的’成效、存在的问题以及工作建议。

四、工作要求

1、提高认识，把握重点。各村妇联要进一步提高思想认识，强化工作作风，推进创建工作的顺利开展。要因地制宜，不断建立健全宣传教育、入户指导、集中整治、月度督查等长效工作机制，努力突破创建成效易反弹的瓶颈，巩固好已创建示范户的创建成果。要突出重点，着力解决创建过程中存在的困难和难点问题，确保新创建户取得明显实效，不断扩大“美丽庭院”创建面。

2、宣传引导，营造氛围。各村妇联要充分发挥密切联系妇女群众的优势，在提升妇女和农户创建积极性、主动性上再下功夫，让庭院的外在改变转为农村家庭成员内涵素质的提升，全面营造“人人动手、家家参与”，以庭院美丽推进村庄美丽的良好氛围。各村妇联不仅要继续通过宣传栏、电子屏、一封信等传统媒体及时宣传，更要利用QQ群、微信等新兴媒体进行更广泛的传播，还要通过培训、互查、现场会、入户指导等行之有效的方式，多灌输多引导多教育。做好创建示范户整治前后的对比图片资料留存，每月上报“美丽庭院”工作信息不少于一篇。

3、注重结合，创出亮点。各村要做好“结合”这篇文章，将年度“美丽庭院”创建与绿色家庭等家庭创建活动、与美丽乡村建设、与农村人居环境整治三年行动相结合，创新载体，创出亮点。充分发挥基层妇联组织、妇联干部和巾帼志愿者作用，广泛开展巾帼志愿服务活动，动员妇女积极参与农村环境“三大革命”，积极参与义务植树活动，提升文明健康意识，养成良好生活习惯，摒弃乱扔、乱吐、乱贴等不文明行为。要结合党员活动日，充分发动党员、村干部做好村庄环境卫生集中整治工作，积极发挥村两委班子和党员家庭的率先示范作用，将庭院环境与家庭文明、庭院经济有机结合，合力推动“美丽庭院”创建工作向纵深发展。

4、强化督查，力求实效。各村党组织要坚持上下联动，突出问题导向，抓住关键环节，强化对“美丽庭院”创建工作的监督检查，不断巩固和扩大“美丽庭院”创建成果，力求创建工作真正取得实效。乡妇联、美丽办、文明办将采取“抽查+督查”相结合的方式，对各村“美丽庭院”创建进展情况进行督查和分析评定，督查情况列入美丽乡村建设年度考核。

创建美丽庭院工作计划5

学校创办于_年9月，两年多来，在上级有关部门的正确领导下，在全体教职工的共同努力下，我校坚持以党的“十六大”精神为指针，认真贯彻“三个代表”重要思想，以文明单位创建为推动力，积极开展以“六好”（组织领导好、工作业绩好、道德风尚好、安全教育好、环境建设好、创建形式好）为主线的创建工作，把提升“文明单位”水平作为不懈追求的目标，努力营造“文明校园”、打造“平安校园”、建设“质量校园”、创设“文化校园”、塑造“书香校园”。在创建工作中取得了一定的进展，现对学校创建工作开展情况总结如下：

一、组织领导好

1、班子团结，作风民主。因学校人事变动，我校于_年8月及时调整了新一届文明单位建设领导小组。在班子队伍建设中，认真落实“三会”制度：坚持每周一次校务会议，每双周一次教师会议，每月一次支委会，及时传达上级指示精神，讨论和部署本校阶段工作的各项具体任务；积极开展“三好班子”建设活动：每位班子成员管好一条线，蹲好一个组，教好一门课。整个班子团结健康、奋进开拓，勤政廉政治校，干群关系融洽。

2、认识到位，组织有力。我校坚持把实施科学人文的学校管理与文明单位建设紧密结合。坚持党政齐抓，各部门协同，先后开展了保持共产党员先进性教育活动、廉正文化进校园、社会主义荣辱观教育等一系列实事工作。真正做到了创建规划周全、目标明确、措施具体、工作全面、责任落实。

3、积极贡献，服务社会。以党、团、工组织分别与三桥村的二位贫困户、学校各班的学习或思想有困难的学生缔结帮困关系，同时学校行政每学期对政府确定的困难户家庭子女落实减免。多次承办上级有关部门举办的工作会议、公安局的会议、篮球比赛、文艺比赛、机关运动会、乒乓球活动提供场所、器材，并与清溪小学、武康小学等单位开展友谊比赛，有力地发挥了文明传播作用。

二、工作业绩好

1、争创工作卓有成效。两年多来，我校被评为省平安校园、省a级食堂、省i类标准化学校、市一级小学、市语言文字规范化示范校、市七星级红旗大队、县卫生先进单位，同时被授予国家少科院科普基地、市《少先队工作纲要》实施试点学校、县教育（）科学研究实验基地、县绿色学校、县“国土学校”等团体荣誉称号；_学年获评市职工之家五星级达标基层工会、县教育局“先进性教育”先进集体、县学校安全、收费及综合治理工作先进单位、县“交通安全宣传月”活动先进集体、先进职工之家、“巾帼示范岗”、首批教育装备先进集体、五星级目标管理学校、游子文化节“先进单位”等殊荣。

2、教学业绩稳步提升。经过有效的教育管理，师生的辛勤耕耘，我校获得全国中小学生第二届书信写作比赛优秀组织奖、省西博会合唱比赛铜奖、县税法宣传活动特别创新奖、县第二届游子文化节“万人同唱游子吟”优秀组织奖、县“米奇杯”中小学生器乐大赛优秀组织奖、“漂莱特杯”让绿住我家环保活动中少先队被评为“绿色大队”、第三十三届中小学生田径运动会小学丙级队第一名等。获评县级以上名教师、教坛新秀、教学中坚等荣誉称号和各类优质课赛事二等奖以上的教师，从原来的14人次增加到了40人次；05学年在县五年级教学质量检测中获得佳绩，合格率99.6%，超过县平均2个多百分点，优良率69.89%，超过县平均13个百分点，优秀率39.2%，超过县平均17个百分点，比04学年有了大幅度的递增，名列前茅。学生在全国科技创新大赛上，在省、市艺术比赛中，在县艺术、体育、创新、文化等比赛中频频获奖。学校的教育质量稳步提高，受到社会各届的一致好评。

3、实验文明广传四方。我校积极承办了省小学语文“精彩课堂本色语文”特级教师课堂教学观摩活动、_市美术优质课评比活动和县级教学研讨活动。先后承担了县语文、数学、英语、信息技术、音美等大组活动，组织了磨练精品课教学的“参与·体验”教研周活动、“实验杯”青年教师课堂大比武、“童心同在、携手未来”家长开放周等活动。并组织教师赴南路小学开展了“送教下乡”活动。与杭州崇文实验学校、天水小学缔结联谊学校，组织教师参观慈溪实验小学、宁波江东实验小学、义乌实验小学、瑞安安阳实验小学，一大批名优教师外出公开示教、专题讲座、巡回报告、评点指导、缔结师徒关系。

三、道德风尚好

1、榜样示范引领，教师积极响应。我校坚持把师德教育与行风建设相结合，通过“三爱、三送、三不”活动，以内在的素质彰显形象，为学生树立了榜样，教师工作得到了社会各界普遍好评。同时，无论是上级下达的扶贫帮困、义务献血、捐款任务，还是本校自发的公益服务，我校都能认真组织、出色完成。党支部组织党员捐款1200元，走访慰问贫困户，并将慰问金送到了三桥村的徐再卿、周桂林手中。

2、学校积极倡导文明、健康的群体氛围。通过党、政、工、团、队开展先进性教育活动、教工运动会、学生运动会、跳绳比赛、外出参观、工会小组主题活动，以及形式多样的少先队活动，校园生活丰富多彩，人文关怀的校园文化特色显著。我校师生篮球队、排球队在教育系统比赛中取得了出色成绩，并获得体育道德风尚奖。

创建美丽庭院工作计划6

根据州、县文明委关于开展创建文明单位活动的部署，为进一步加强我局的精神文明建设，推动林业事业持速、健康、快速发展，更好地为全县经济建设服务，我局在县文明委和上级主管部门的指导下，以“创建一流林业队伍，加快xx林业发展”为宗旨，部署开展了创建文明单位的活动，取得比较显着的成效，现将创建工作汇报如下。

一、概况

xx县林业局成立于年，主要承担造林绿化、森林防火、林政管理、农村能源建设、森林病虫害防治等工作，多年来积累了丰富的林业工作经验，为xx的经济建设和生态建设作出了积极贡献。局机关内设秘书股、资源林政法规股、计划绿化营林股、森林防火办公室，在职干部职工32名，其中党员25名，是一支政治强、业务精、素质好的队伍。我们一贯坚持党的基本路线，坚持以业务服务和经济建设为中心，以“班子、队伍、作风”建设为重点，在做好林业各项工作的同时，扎实抓好精神文明建设，加强基本业务建设，并取得了一定成绩。年xx县被国家林业局授予全国“造林绿化百佳县”称号；年，县林业局被中共文山州委、州政府命名为“州级文明机关”；年以来，县林业局先后6次受省林业厅、州林业局及县委、县政府表彰。县林业局以开拓创新、扎实进取的精神风貌树立了xx林业的良好形象。

二、求真务实，深入开展创建活动

为了使创建工作顺利开展，我们认真学习领会开展创建活动的重要意义，组织全体干部职工积极参与，我们认识到争创州级文明单位是增强干部队伍素质，推动我局工作再上新台阶的重要机遇。为此，我们把创建工作纳入单位的重要议事日程来抓，结合实际，制定了工作目标、措施，扎扎实实开展了一系列创建活动。

（一）加强领导，统一认识

为了做好文明单位的创建工作，领导班子多次召开会议，从思想认识、工作力度和保证措施等方面进行了认真研究、安排部署。我们认识到，做好创建工作，不仅是加强精神文明建设的需要，更是促进林业事业可持续发展的保证，是时代赋予我们的光荣任务。我们明确提出：要把创建文明单位作为一项系统工程来抓，从依法行政，提高服务质量，端正服务态度，规范办事程序入手，加强思想道德建设，树立良好的职业道德，培养一支政治强、业务精、作风硬、纪律严的林业职工队伍。通过开展创建工作，实现职工队伍素质的全面提高，促进我局机关作风、工作环境、文化活动得到显着提高。为此，我们首先从组织上进一步加强对创建工作的领导，成立了以局长为组长的创建工作领导小组，实行主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各股室积极参与，通力协作的良好机制，使我局文明单位的创建工作有组织、有领导地开展起来。为了充分调动广大干部职工参加创建活动的积极性，我们多次召开动员会议，组织干部职工展开讨论，提高了广大干部职工的创建意识和参与意识，使创建活动有了扎实的群众基础。

（二）苦练“内功”，努力提高干部职工综合素质

提高政治素质要创建文明单位，首先要不断提高干部职工的思想道德和科学文化素质，建设一支高素质的林业职工队伍。我局紧密结合“云岭先锋”工程的实施和“保持共产党员先进性教育活动”的开展，坚持政治学习制度，组织全体职工学习邓小平理论，学习党的xx大、xx届四中全会精神及“xxxx”重要思想，努力提高干部职工的思想政治素质，使大家牢固树立世界观、人生观、价值观和共产主义远大理想，正确认识形势，正确看待改革开放中暂时出现的困难和问题，坚定信念，增强贯彻执行党的基本路线、方针、政策的自觉性和坚定性。我们组织干部职工参观烈士陵园，进行革命传统教育，还积极组织大家参加丰富多彩的文体活动，激发大家的爱国主义和集体主义精神。在党建方面，做到三会一课正常化、制度化，党群关系密切，互相帮助，采取多种形式加强党员教育，提高党员素质，发挥党员的先锋模范作用，在创建文明单位活动中积极带头。

提高业务素质我们在狠抓精神文明建设的同时，始终没有放松对干部职工的业务教育。把业务培训、岗位练兵作为提高职工业务素质的重要工作来抓。坚持每周五学习日制度，组织干部职工学习林政管理相关法律法规，学习业务技术，让大家总结交流工作经验，不断更新业务知识，提高业务工作能力。另外，我们还鼓励、支持干部职工参加省、州举办的业务专业培训，至年先后选派46人次参加省厅、州局组织的培训班，提高干部职工的专业文化素质，以适应不断发展的林业建设事业的需要。

提高职业道德素质我们始终以加强职业道德建设为重点，大力倡导爱岗敬业的精神，提高职工的道德素质。林业部门是一个直接涉农的部门，与广大群众的切身利益息息相关。工作中，我们始终把群众高兴不高兴、满意不满意、赞成不赞成作为工作的落脚点，要求干部职工接待群众来访，必须做到“有一张笑脸，有一杯热茶，有一片真情”，同时，推行《首问首办责任制》、《政务公开制》、《岗位责任制》等一系列制度，强化服务意识，端正服务态度，塑造“热情服务，高效廉洁”的良好形象。

（三）强化制度建设，推进民主管理

为把我局建成廉洁、勤政、务实、高效的林业机关，局班子按“高起点、高标准、严要求”的思路，建立起规范化、制度化、科学化的工作制度，坚持用制度管人、规范人，使机关作风步入制度化良性轨道，实现单位管理的民主科学。按照县政府政务公开的指导思想，以群众关注的热点、敏感问题及重大事项为重点，将执法依据、办事程序、收费标准、服务承诺、廉政规定、职责权限等向社会公开，并就职工较为关注的接待费、车辆维修及燃料费等定期在职工大会上进行公布，使广大职工有充分的知情权，有利于民主监督、民主管理。同时，制定出《重大事项决策制度》、《政务公开制度》、《公开承诺制度》、《党风廉政建设责任制度》、《财务管理制度》、《岗位责任制》、《岗位奖惩考核制度》等，通过这些制度的建立和实施，规范了全体干部职工的行为，做到责任明确，奖罚分明，实现了用好的制度管理人、教育人、规范人，使我局的各项工作逐步走上了规范化道路。

（四）搞好基础卡设，树立文明形象

形象是一个单位精神面貌、人员素质和文明程度的综合反映和标志。林业部门与广大群众交涉频繁，是展示政府形象的一个重要窗口，树立良好的社会形象，是林业局开展创建活动的主要内容，也是提升林业部门社会地位，促进林业事业健康发展的迫切要求。根据“外树形象，内强素质”的总要求，我们加大了美化环境、优良作风、优质服务建设的力度。今年来，经多方筹资，对工作环境和办公条件进行了改善，各股室均配备了微机，建立了单位内部局域网，实现办公自动化、无纸化。投资5万余元，对办公楼前空场盔行平整，新修花台6个，安装了照明路灯，单位面貌焕然一新。根据与县人民政府签订的《xx县社会治安综合治理管理目标责任书》的要求，我局开展了大量工作，强化了安全防范措施，与xx县畜牧站、森林公安分局、xx交通规费征收稽查所签订了治安联防协议，并与各站所、各住户签订了目标管理责任书，加强干部职工教育，强化守法意识。目前，局机关内社会治安稳定，干部职工家属安居乐业，未发生过违法违纪案件，没有违反计划生育的行为，无赌博、吸毒、卖淫、嫖娼等不良现象发生。另外，我局还实行门前“三包”责任制，制定卫生管理制度，加强机关内部卫生管理。机关内外无脏、乱、差现象，清洁卫生，各种卫生设施、文明用语提示牌落列有序，干部职工服装整洁，仪表端庄。

为树立诚信公正、热情为民的良好形象，我局积极开展“亮身份、树形象”活动，推行党员挂牌上岗制，并设置“党员先锋岗”、“党员示范窗口”，发挥好党员同志的示范带头作用。成立了便民服务中心，集中林政股、财务室、森防站、种苗站等办理相关证件的人员在一起办公，并实行严格的服务承诺制，做到“五个办”，即：当天的事情当天办，紧急的事情立即办，繁杂的事情协调办，份外的事情协助办，一切事情依法办。便民服务中心成立以来，工作人员均做到了热情服务，认真履行承诺，以优质、高效的服务赢得了广大群众的好评。另外，在商品木材指标的审批工作中，我局大胆创新，改变过去的审批方式，推行“阳光下的采伐经营”，采伐指标经商品木材生产流通管理领导小组集体讨论确定后，用文件的形式下发各乡镇、林场，将采伐指标直接安排给林权所有者，由林权所有者直接与客商交易，林业部门做好伐前调查，伐中跟踪管理和伐后检查验收。该项措施的实施，杜绝了审批的“暗箱操作”，切实维护了人民群众的利益，得到了广大林权所有者和客商的交口称赞。

（五）积极开展健康有益的文体活动，丰富职工精神文化生活

为活跃林业系统广大干部职工的思想，调动工作积极性，我局定期不定期地开展一些健康有益的文体活动，丰富职工的精神文化生活。一是利用节假日组织干部职工及家属开展各类知识竞赛，开展象棋、扑克等文体活动；二是积极组织职工参加县上举办的歌咏比赛、演讲比赛、知识竞赛及篮球比赛等活动。三是积极开展“文明股室”、“五好家庭”、“巾帼示范岗”、“先进个人”等评比活动，年以来，共评出“文明股室”2个，“五好家庭”39户，“巾帼示范岗”1个，“巾帼建功标兵”1个，“先进个人”58人。通过开展一系列的评比活动，在广大干部职工中形成了“争先比优”的良好风气。四是热心公益事业，积极为扶贫挂钩点办实事、办好事。xx年以来，我局为扶贫挂钩点夹寒箐镇尖山村委会捐资捐物合计3.85万元。仅年，就为该村捐款4000元及水泥20吨，同时还捐赠了20套新桌椅，协助尖山村委会创建了2个社会治安综合治理整体联动防范工程示范村，并协助成立了瓦子山村小组茶叶协会。另外，我们每年都为扶贫点订阅报刊杂志，积极倡导文明、健康的生活方式，使扶贫点群众的生产生活有了很大改观。

三、创建活动推进林业工作再上新台阶

通过开展一系列创建活动后，我局干部职工的精神面貌发生了深刻变化，“讲学习、讲政治、讲正气”的风气浓了，爱岗敬业、文明服务、礼貌待人的风气已形成，爱国、爱集体、爱林业事业、无私奉献的精神正逐步发扬。几年来，我局先后有6人受省政府表彰，7人受省林业厅表彰，35人受到州、县表彰，业务人员钻研业务技术，先后完成子代测定、优树搜集、红豆杉采穗圃建设、柏科树种和木兰科树种的搜集等科研课题10余项，5位同志发表论文7篇。职工文明程度明显提高，做文明职工蔚然成风。

通过开展文明单位创建活动，树立了林业工作者的良好形象，提高干部职工的综合素质，有力推进林业工作再上新台阶。年，完成退耕还林补植补造37241亩，占州下达计划的100%；完成红防工程造林7000亩，占计划的100%；完成义务植树106万株，占计划的106%；培育各种造林绿化苗504亩，1930万株；审批商品材指标25659立方米，占计划的100%；完成沼气池建设2200口，占县下达计划的100%。全年共受理各类林业案件274件，已查处274件，查处率达100%。其中：刑事案件4件，查处4件，逮捕5人；行政案件267件，查处267件；治安案件2起，查处2起；火灾1起，查处1起，处罚1人，共为国家挽回经济损失73万余元。全县共发生枫木毒蛾虫害2.8万亩，经采取有效措施防治后，成灾率为零。积极做好项目调查及规划，完成了《xx县县城面上造林地规划设计》和《xx县15000亩草果项目建设可行性研究报告》等8个规划及可研报告；完成了国家重点生态公益林区划界定，全县界定重点生态公益林454255亩；完成了9491户农户的退耕还林核权发证工作。另外，我们组织开展了野生动物肇事补偿工作，对xx年以来因庄稼遭受野生动物破坏，造成财产损失的村民进行补偿。仅xx年，全县共有25个村民小组、252户群众得到补偿，补偿资金共计31924元。

创建美丽庭院工作计划7

为了把创建文明城市工作做的更好，提高居民的创文明城意识，强化工作措施，努力开创创城工作新局面。激励和引导市民积极向上、乐于助人，深入推进创建文明城工作，让居民有个更好的生活环境，现将三年内创城工作总结如下：

1、深入包靠网格区域，组织干部职工对主次干道、住宅小区内等重点区域进行卫生清理，纠正发现的不文明现象。

为做好工作，我单位与街办、各单位加强协同联动，协调路面小区卫生绿化带垃圾的清理和垃圾桶的加盖，车辆的停放，取得了很好的成效。

2、加强宣传，组织干部职工开展创城宣传活动。

通过发放宣传材料的方式开展“全民宣传普及”活动，向包靠网格沿街商户发放《创建全国文明城市应知应会知识》、《创建全国文明城市建设幸福美好家园——致广大市民的一封信》、《市创建全国文明城市问卷调查宣传材料》等创城宣传材料;向包靠小区住户及双报到小区进行入户满意度调查和创城宣传，从多个角度多个方面再次进行了创城知识的宣传，引导大家从自己做起，从身边小事做起，说文明话、办文明事、做文明人，努力通过自己的一言一行，为决战决胜文明城市创建工作奉献自己的一份力量，三年内，共发放宣传材料一千五百多份。

3、积极参与“文明创城交通志愿服务活动。

为全面做好创城迎检测评工作，我单位志愿者在各自的岗位上文明执勤，以自己的实际行动告知市民要遵守交通秩序。志愿活动也得到了广大市民的积极配合，交通秩序有了显著改观。

以上是我单位的工作情况，创城工作提高了市民对文明城市创建活动的认识，形成了良好的文明风气，让大家在平时的生活中时时刻刻都可以感受到创城的氛围，让我们的城市更美丽、生活更幸福。今后的工作中，我单位会不断改进自己的工作方法，提高工作质量，为文明持续发光发热。

创建美丽庭院工作计划8

一年来，我校一贯坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以“加强安全管理，打造平安校园”为主题，认真贯彻郑州市及惠济区教体局《关于认真开展“平安校园创建”活动的实施意见》文件精神和要求，紧紧围绕创建平安校园为目标，动员和组织广大师生扎实开展平安创建活动，取得了显著成绩。现将平安创建活动的情况总结如下。

一、领导高度重视，健全组织和工作制度

1、统一认识，健全组织

我校党支部、校长对学校创建平安校园工作高度重视，把创建工作列入学校工作议事日程，全面贯彻落实“平安校园创建”通知精神，加强安全管理，统一认识。并成立了以王耿凤菊、杜双莲校长为组长的平安创建领导小组，做到校长亲自抓，分管领导直接抓，全体教师共同抓，形成对平安校园齐抓共管的良好局面，使创建工作有了强有力的组织保证。

2、建立健全有效的管理制度

有效的管理制度才能确保安全工作落到实处，并不断得以强化。建立领导值勤制度，用餐管理制度，《安全教育制度》、《安全排查制度》、《安全管理一票否决制度》、《门卫制度》、《防火安全检查制度》、《消防设施及器材维护保养制度》、《实验室安全防范制度》、《食品药品管理制度》、《学生实验管理制度》、《财务管理制度》、《保管室规章制度》、《学生宿舍管理制度》、《学生宿舍管理员工作制度》等等，同时加强了对学生的安全防范教育工作，经常召开教师会议，了解、分析情况，及时采取措施，布置创建工作，传达上级有关精神。结合市、区安全检查，督促有关处室及时整改，确保学校创建工作的有秩开展。建章立制，完善制度。

3、层层落实安全责任制

我校严格按“谁主管谁负责”的原则，校长与各处室及班主任签订安全目标责任书，建立了“安全目标任务”和“考核奖惩制”，把责、权、利相结合，把各班级每学期各项安全工作进行检查打分，作为期末评选“先进班级”的重要依据。认真实行安全管理一票否决制。

二、措施落实到位，人防、技防有机结合

1、加强硬件建设，采用人防、技防相结合。学校在会计室、图书室、物理化学实验室等室分别安装了防盗门，严格执行现金保管制度。

2、加强门卫保安管理，我们制定了严格的门卫登记和值班制度，加强门卫管理工作，把好入门关，实行24小时值班。严格执行车辆出入制度、公物出门证制度、来宾登记制度。每月底向有关领导通报公物出门情况，有效地防止了公物流失现象，确保了学校的安全。其次，加强值勤值班。强调教师、学生出、入校园都要步行，学校每天24小时都有专人值班，负责学生和学校的财产安全。

3、加强对学生德育管理工作，建立通报制度，各班主任对班内学生严格管理，及时掌握信息上报校长室，便于及时进行调解矛盾，防止恶性事故发生，学校经常对有问题学生进行个别教育引导，及时与家长取得联系，共同做好帮教工作，把矛盾和问题消灭在萌芽中，至今没有出现违法犯罪学生。对学生不请假不到小时，要求班主任及时与其家长联系，以防意外发生。

4、每周进行安全工作自查以及学校安全检查。加强消防安全检查工作，各处室、教学楼过道配备灭火器材，对实验室危险物品进行双人双锁管理，确保安全。

5、严格执行食品卫生管理条例，学校总务处重视做好卫生监督工作和操作培训工作，加强食堂的卫生监督工作，严格把好食品采购、清洗、烹饪、消毒卫生关，坚持做好食物留样制度。食堂工作人员持证上岗规范操作，防止食物中毒事故的发生。

6、近年来由于地震等自然灾害频发，造成学生伤害事故越来越多，因此，我校依据学校安全工作计划，并针对自然灾害和突发性事件进行了多次安全疏散自救演练，每次演练都给学生留下深刻印象，使学生的安全意识得到进一步强化，自救逃生技能得到进一步提高，为在灾害来临之时赢取宝贵的逃生时间

三、加强法制教育，创建和谐校园

1、加强法制教育。

学校深入开展“四五”普法教育，有力推动了依法治校、依法治教工作。通过对《宪法》、《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《青少年保护条例》等法律法规的学习，增强了教职工的法制观念，逐渐杜绝以教谋私和体罚、变相体罚学生的现象。同时经常性对师生进行安全教育、道路交通安全教育，还配合社区进行禁毒教育，参观禁毒展览。每学期聘请交警大队同志和学校法制副校长来校作专题讲座。增强了学生的法制观念、道路交通安全、消防安全和自我保护的意识。

2、开足开齐法制课。

安全教育课学校把法制课、安全教育纳入正常的教育教学中去，每星期都安排了法制课，有专人负责上课，教导处对法制课的教案定期检查。

3、建立通报制度。

学校每逢举行重大活动预先制定好活动计划和应急预案。学校制定了《食物中毒应急预案》、《消防安全应急预案》、《突发传染病应急预案》、《突发事件应急预案》等，规范了当出现诸如暴力事件、食物中毒事件、火灾事故、体育活动事故、校外集体活动事故、交通事故等突发事件时，应当遵守的处理原则和处理、报告方式及途径，明确了对应急事件处理过程中的信息渠道传递和事故责任追究制度。

通过创建平安校园活动，我们优化了育人环境，提高了全体师生对创建平安校园工作的认识，促进了学校整体工作和学生素质的全面发展，也受到了社会和家长的好评。

安全——在今后的工作中永远都是我们的重头戏，永远都来不得丁点的疏忽，为了学生生命安全，为了学校的平稳发展，为了一方社会的和谐，我校将在今后的工作中，加大对学校的安全管理，为全体师生营造一片更加平安和谐的工作学习环境，让师生在这片平安和谐的沃土中尽情的工作学习，为社会培养出更多的优秀人才做出努力。

创建美丽庭院工作计划9

吸烟是危害人类健康的重要因素之一。20__年，随着郴州市创建国家卫生城市工作的不断深入，人们对吸烟的危害有了更深的认识，对健康、文明的生活方式有了新的理解。我校在贯彻落实上级文件精神的同时，采取人性管理和刚性制度相结合的办法，营造无烟环境，树立健康理念，使部分吸烟的教职工尽早摆脱烟害，围绕无烟学校的标准开展了一系列活动，取得了较好成效，现将创建“无烟学校”工作总结如下：

一、领导重视、制度健全

成立创建“无烟学校”活动领导组织和工作机构，制定本单位创建“无烟学校”工作计划，校长担任组长，书记和副校长任副组长，由处室主任、年级组长、班主任等同志任组员。领导小组下设工作小组，由办公室负责协调校办、总务、学工各处的工作，各处室明确各自的工作职责，不定期检查贯彻落实情况，及时做好疏导工作，保证创建活动有序保质开展。

二、专题宣传，形成共识

三、领导带头，开展控烟

学校领导带头控烟，我校上至校长，下至普通教职员工，自开展控烟活动以来，原来有吸烟习惯的男教师，现在基本都做到了在公共场所不吸烟。学校积极倡导无烟学校，全体教职工和全体学生共同参与控烟活动，人人争做控烟的主人，相互监督。有力地提高了师生员工的控烟责任感，增强了控烟能力。

四、以活动为载体，切实注重控烟实效

在实践中，我们深刻体会到，开展形式多样的禁烟活动是确保禁烟工作落到实处的重要途径。我校的做法是：

（1）开展控烟宣传活动

学校领导在升旗仪式上和教职工大会上号召全校师生积极参与控烟活动中来。为了营造控烟氛围、掀起控烟宣传高潮，我校以舆论为引导，多渠道进行宣传。教学过程中，各科教师均能将吸烟危害健康的知识有机地融入到自己的教学内容中。学校在各科室、走廊等公共场所张贴醒目的禁烟标语、禁烟标志，形成禁烟控烟的大环境。

以人为本，多渠道的宣传教育，使控烟知识深入人心，我校100%的教师和99%的学生知晓“吸烟可导致心脑血管疾病、呼吸系统疾病和癌症”的科学知识，养成自觉控烟的良好习惯。

（2）开展控烟主题签名活动

今年11月19日我校全体师生举行了“远离香烟，珍爱生命，构建绿色校园”的主题签名活动，校长带头宣誓、签名，对控烟工作起到了模范和表率作用，收到了很好的效果。

（3）举办控烟健康教育知识讲座

通过国旗下讲话让全校师生了解吸烟的严重危害，使全校师生对控烟知识有了进一步的提高。

（4）开展丰富多彩的文体活动

为了增强教职工中吸烟者的戒烟决心，学校开展各种活动，如教职工运动会、社团活动、文体活动等，丰富了全校教职工的业余生活，从而推进我校控烟活动的进一步开展。

控烟工作是一个系统工程，是一项长期艰巨的任务，不吸烟者可能会加入吸烟者行列，已戒烟者仍有再度吸烟的可能。今后我校的禁烟控烟工作将向“防复吸，防反弹，防新增”的目标转换，争取早日把我校建设成为“无烟学校”。提高全体师生的身体素质，进一步做好控烟工作，为后代的健康成长而努力！

创建美丽庭院工作计划10

为了进一步做好创建省级文明城市工作，促进创建目标在学校各项工作中顺利实现，根据局党委的文件精神，结合我校实际，我们充分发挥广大学生在创建省级文明城市中的生力军作用和“一名学生带动一个家庭，一名志愿者影响一个群体”的教育辐射作用，组织全体师生走上街头、走入社区，大力宣传创建省级文明城市的重大意义，积极开展“知荣辱，树新风，我行动”道德实践和文明劝导活动，在社会上营造了良好的创建工作氛围，为深入推进我市文明创建做出了应有的贡献，活动中，我们着眼创新，注重实效，比较圆满地完成了创建工作任务，现将具体工作总结如下：

一、学校领导重视，组织机构建全

学校领导充分认识到创文明城市工作的重大意义和深远影响，因此对此项工作十分重视，并把这项工作摆上了学校工作的重要议事日程上。成立了由校长为组长，德育副校长和大队辅导员为副组长，各部门负责人为组员的“创建文明城市工作领导小组”，领导小组及时传达和学习上级有关创建文明城市工作的文件和会议精神，并结合学校的实际情况，制定出可行性强的工作计划、实施方案。领导组成员分工明确，责任到人，按照“谁主管谁负责”的原则，学校要求各个部门及相关人员严格按照制定的计划开展创建文明城市工作，做到有的放矢，注重细节，对照创建指标，逐项落实创建项目，确保达标。

二、加大宣传力度，营造良好创建文明城市宣传氛围

创建文明城市工作是一项社会性很强的系统工程，但仅靠领导重视是远远不够的，只有把全校师生真正发动起来，形成全面动员、全民动手的态势，营造良好的氛围才能从根本上保证创建文明城市工作的顺利实施，学校利用升旗仪式、班会、国旗下讲话、校园广播、校园标语、宣传橱窗，班级墙报等宣传形式，让广大师生能充分认识创建文明城市工作的重要性、必要性，并积极参与到创建文明城市活动中来，同时又把这些知识带入家庭、社区，影响他人。

三、全面落实施活动方案，关注工作细节

开展“创建文明城市”工作以来，学校以实施方案为抓手，关注工作的每一个细节，把每一项工作都落实到位。

1、在全体教师会上，进行创建全省文明城市工作的教育及宣传。

2、在全校开展“四个一”活动。即学校出一期宣传栏、挂一条宣传横幅，班级办一期黑板报、各班召开一次主题班队会xxx年创建文明城市工作总结—范文参考工作总结。

3、利用国旗下讲话，对全校师生进行礼仪教育、文明行为的教育。

创建美丽庭院工作计划11

xxxx社区根据创建全国文明城市工作的总体要求，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的各项精神，紧紧围绕全面建设和谐社会和xx等中心工作，按照《xx地区创建全国文明城市工作方案》的安排部署，结合社区实际，积极开展全国文明城市的创建工作，努力推进社区精神文明建设，提高居民群众的思想道德素质。现将xxxx社区创城工作总结如下：

一、组织健全、加强领导

社区两委班子成员高度重视，思想统一，召开两委创城工作会议，就我社区开展全国文明城市的创建活动进行了专题讨论，使班子成员达成共识，并注重班子自身的建设，班子成员保持和发扬团结协作、敬业奉献精神，召开了xxxx社区创建全国文明城市工作动员会，就创建全国文明城市做了宣传动员及安排部署。并成立了以党支部书记___同志为组长、社区居委会主任xx同志为副组长、社区委员、工作人员等组成的创建全国文明城市领导小组，并下设办公室，统一指挥、部署、协调创建工作开展。明确创建职责，强化检查督办，确保了创建全国文明城市的各项工作有条不紊的开展。

二、完善制度，落实责任

按照街道创建工作要求，结合社区实际，制定了《xxxx社区创建全国文明城市》实施方案，完善创建工作制度，落实创建目标责任。一是将辖区居民片区以网格责任形式将工作分解到人，确保创城工作人尽其责；二是每周召开创建工作例会，汇报创建进度，梳理存在的问题，安排下一步工作；三是督查通报制度，创城工作领导小组对各责任区进行督促检查，对存在问题立即整改；四是协调处理制度，加强辖区各相关单位之间的协调配合，共同促进创建工作开展。通过完善制度，落实责任，确保了创建工作真正落到实处。

三、大力营造创建氛围，提高居民参与率

创建文明城市，关键在于广大群众的理解、支持和参与，我们发动了社区一切宣传舆论工具，运用各种宣传阵地，采取灵活多样形式，不断营造浓烈的创建气氛。

1、动员面广，让创建工作做到家喻户晓，人人皆知。

2、舆论性强。

3、宣传方法多样。

4、公共户单位大力支持，宣传力度加大。

四、丰富载体，搞好创建活动

积极开展文明城市共建共享，文明创建从我做起系列活动。一是结合建党周年之际，开展各类创先争优活动，充分发挥党支部的领导核心作用；二是利用入户宣传、知识游园活动、共筑共建活动开展创建宣传，增强覆盖面；三是在创卫的基础上，进一步发动志愿者开展环境卫生的整治活动，彻底清洁卫生死角；四是以小区、家庭为单位，开展了评选五好文明家庭系列活动，通过宣传、入户走访等方式共评选出常住居民五好文明家庭户。通过一系列的活动，居民的文明意识，健康意识、科学意识等得到了较大的提高。

环境是城市的外表，市民素质是城市的灵魂，决定着城市的精神风貌，决定着城市的文明程度。在今后的创建工作中，我社区将在前期工作的基础上，进一步做到以下工作：一是对照标准，搞好居民院落的卫生整治；二是加强联系，搞好文明创建的资源整合；三是广泛宣传，搞好创建工作的氛围营造；四是丰富载体，搞好丰富多彩的创建活动；五是进一步加大社区创建工作力度，为居民提供管理科学、服务完善、治安良好、生活便利、人际关系和谐的居住环境。

创建美丽庭院工作计划12

工作在市委、市政府的正确领导下，在市文明办的具体指导和大力支持下，全面贯彻执行文明创建工作目标、任务，坚持服务大局、树立形象，以水环境综合整治、水利基础建设、防汛抗旱服务、环境卫生保洁和共建文明社区为重点，积极争创市文明单位。通过加强领导、强化学习、加大投入，扎实推进思想道德建设和精神文明创建活动等一系列举措，不断提升全局职工的文明创建意识，培育和营造良好的社会风尚，文明建设工作取得了可喜成绩。

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一是在全体干职工中树立自觉奉献、争创佳绩的信心和决心，不断增强创建文明行业的自觉性，牢固树立“树水务行业新形象，建设人民满意好行风”的指导思想。做到年初工作有安排，年终工作有总结，都把创建文明行业与水务其他工作同安排、同部署、同落实、同考核。全体干部职工积极行动，目标明确，方向统一，形成了合力，创一流之风尉然兴起，为创建活动的深入开展，奠定了坚实的基础。

二是成立了由局长任组长的

精神文明建设

领导小组，在创建活动中，局主要领导全盘抓，分管领导全力抓，单位负责人具体抓，形成了全局上下齐抓共管、共同参与的文明行业创建工作格局，促进了机关建设的全面进步。

，提出了创建文明行业的指导思想、基本要求和奋斗目标，提出了“构建和谐水务、创建文明行业”的口号。

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四是在全局深入开展“以群众为尊、基层至上、服务第一”的思想教育，在各岗位普遍推行文明用语，坚持礼貌待客，微笑服务。开展了“四项”建设和“一个”创建，即：加强思想建设，牢固树立干部职工的精神支柱；加强社会主义道德建设，全面提高干部职工的道德素质；加强科教文化建设，提高干部职工科学文化素质；加强法制建设，增强干部职工的法制观念和创建文明行业，塑造崭新的水利形象。

一是坚持强化班子建设。我局领导班子始终把“三严三实”专题教育活动作为自身建设的首要任务，严格遵循学习制度，定期召开专题研讨会，切实做到有计划、有安排、有检查、有落实，并注重发扬理论联系实际的学风，运用所学理论武装头脑、指导实践，有效地增强了班子成员的政治意识、责任意识、大局意识及理论政策水平和领导决策能力，保证了党的路线方针政策的贯彻落实。

二是坚持党委中心组理论学习制度。中心组每年集中学习都在12次以上，局长能带头深入基层调查研究，带头撰写学习心得，在全局上下大力弘扬了理论联系实际的良好学风；积极开展机关理论学习活动。

三是坚持组织职工集中学习。采取开办专题讲座及职工自学的方式，不断强化学习制度，努力提高职工的业务水平、科学知识及职业素养。

四是大力开展普法宣传教育。在水务系统内深入开展普法活动，认真组织干部职工学习《行政许可法》、《防洪法》、《水法》等法律法规，增强了水利干部职工的法制意识，提高了依法治水的能力。

一是农村水利建设成绩突出。20**年度农村水利建设任务全面完成，共疏浚横河、泯沟5000余条，完成土方461.7万方；完成宅垅整治约4000个，其中填埋164个；全市已完成拆坝建涵（桥）10049只，完成目标任务的100%；中央财政农田水利项目顺利实施，整治河道14条，整治河道长度29公里、整治河坡54公里，河道清淤20公里，草皮护坡绿化10.84万平方米。

二是水环境综合整治工作成效显著。水环境综合整治工作是我局今年重点办理的人大议案，受到市委市政府的高度关注，我局围绕水环境标本兼治的目标，迅速落实各项工作措施，加快水环境综合整治步伐。出动巡查人次1600多人次，巡查河道53000多条，下发整改通知单7076份；督促各镇乡全面完成养殖捕捞设施清理工作，共清理各类阻水障碍物52000多只；修建化粪池3540立方，干粪堆场2800平方，治理粪污沟267条；清理河道20000多条段，发包河道16000多条；处理违法电捕鱼行为319起，收缴电捕鱼器具319套，处理毒龙虾案件4起，行政拘留9人。

三是水利工程建设进展顺利。连兴港套闸建设工程及桃花洪闸拆建工程正加紧施工，工程竣工后将有效提升我市沿海地区的挡潮排涝能力；同时红阳闸交通桥维修改造、崇启大桥上下游堤顶道路、蒿枝港和头兴港部分河段河坡坍塌维修及堤闸养护等工程也陆续进入招投标阶段。

四是防汛防旱抗台工作取得全面胜利。我局修订完善了全市防汛抗台预案，编制了台风期间人员撤离安置预案、防汛抗台期间应急抢险预案，健全了防汛责任体系，并组织对江海堤防、水闸等水利工程设施以及防汛物资配备等进行全面检查，及时做好各类水利工程水工建筑物、机电设备及其配套设施维护和检修；成立了防汛专业抢险队伍，汛期防汛抢险队共计排除40多余次险情，保障全市江海堤防的安全；今年全力做好防御第9、12、13号强台风以及6月份的3次强降雨的各项工作。认真组织了26个潮汛的引江调水工作，使内河水质得到有效改善。今年累计排水量5.67亿立方，引水量1.12亿立方。五是水政执法工作取得新进展。为有效保护利用水资源，我局加强取水许可和用水管理，严格执行取水许可和用水总量控制制度，加强对水资源费的征缴管理；强化水事行政执法，扎实开展水事纠纷调处工作，不断完善水事巡查制度，对重点区域矛盾隐患实行实时排查，及时调处到位、解决到位，全年共查处水事违法案件50多起，有效地维护了水法规的威严。

一是始终把思想道德建设作为贯彻落实科学发展观，加强队伍建设，促进人的全面发展和构建和谐的作为重要内容来抓。大力弘扬社会主义核心价值观和“献身、负责、求实”的水利行业精神；积极倡导诚实守信、团结互助、尊老爱幼、扶贫济困、见义勇为、拾金不昧、无私奉献等传统美德。

二是组织广大干部职工积极参加扶贫帮困、爱心捐款、助残捐款等多种奉献实践活动。今年以来，我局先后捐资近万元，帮助北新镇民新村的3户精准帮扶户缓解生产生活中的困难，为他们致富过程中碰到的难题出谋划策。

三是积极开展了机关党员进社区的“双联双建”活动，主动协助社区做好了相关的工作，发挥了水务局党员干部的主观能动性，在社会上展示了水务职工良好的精神风貌。

五、开展廉政建设，努力构建廉洁勤政水利

一是强化廉政文化宣传。建立了廉政文化走廊，在机关办公楼走廊墙壁上设置了永久性廉政警示语、廉政宣传画，努力营造浓厚的廉政文化氛围。

二是加强廉政文化教育。利用集中学习日组织全体干部职工集中学习中央、省市有关廉政文件精神，观看反腐倡廉电教片，结合“三严三实”专题教育活动着力优化水务改革发展环境，不断提升水务工作效能。

三是加强廉政文化载体建设。组织广大干部职工参观爱国主义教育基地，积极创建载体和搭建平台，进一步增强廉政文化的吸引力。

四是抓好党风廉政建设工作。认真开展自查整改，按照办公用房自查整改相关文件精神，开展办公用房自查整改工作。五是狠抓四风方面问题。加强了公务接待及车辆使用管理。召开领导班子民主生活会，开展批评与自我批评，增强了领导干部廉洁从政的自觉性。

近年来我们紧贴形势任务和发展需求，积极搭建群众性创建工作平台，找准激励职工共同参与的长足发展的活力。

一是开展了市民行为规范宣传教育活动。结合创卫创模，通过集中学习、召开座谈会、举办知识竞赛等形式，组织全系统干部职工市民行为规范的学习。

二是通过会议、展板、电子显示屏、悬挂横幅等多种形式，广泛开展“文明单位创建”宣传活动，引导机关干部职工自觉投身到创建活动中，坚持以“群众满意”为服务标准，精心打造水利人新形象，营造了良好的争创氛围。

三是开展“争创示范窗口、争创服务品牌、争创服务标兵、树立良好社会形象”文明创建竞赛主题活动。

四是开展群众性文体活动，在节假日期间组织职开展了跳绳比赛、拔河比赛、乒乓球比赛等全民体育活动，丰富了职工的文体生活，并积极组建羽毛球队参加全市机关单位比赛，受到了广大干部职工的普遍欢迎。

五是把为职工办实事、办好事作为局里的大事来抓。“三八”妇女节为女职工安排健康体检，老年节时开展慰问老干部活动并组织体检，劳动节时局工会筹集一定经费看望生产一线职工和长期有病职工，为有特殊困难的职工提供救助，为凝聚人心、稳定队伍发挥了重要作用。

通过全局上下坚持不懈的努力，我局文明创建工作取得了显著成效。今后，我们将按照坚持不懈、不断发展的要求，努力践行“献身、负责、求实”的水利精神，与时俱进、开拓创新，完善和发展精神文明建设工作的长效机制，不断提高创建质量，推新创建内容，争创一流工作业绩，促进水务事业健康持续发展，为全市经济和社会各项事业的发展提供水利支撑。

创建美丽庭院工作计划13

1、成立创建工作领导小组。学校召开了创建全国文明城市专题会议，成立了以校长为组长的创建工作领导小组，并对各职能部门的创建工作实行统一领导、协调和督查。创建全国文明城市，作为基层学校，校长是第一责任人，我们建立健全了学校行政部门、各年级组长、各教研组负责人协同一致，自上而下，层层有人抓、事事有人管的长效管理机制。

2、广泛深入宣传创建工作。

学校通过国旗下讲话，在全校范围内大力宣传创建文明城市的重大意义和面临的主要任务，统一思想，凝心聚力，狠抓落实，明确每个阶段的目标和任务，明确具体的考核要求。学校政办处、团委开展了“创建全国文明城市，构建文明和谐的正钰中学；创建全国文明城，人人都是责任人；创建全国文明城市，做文明合格正钰中学人”为主题的班队会、手抄报、板报比赛，并选出3个年级段的班级作为全校观摩。

学校利用家长会，向全体家长宣传创建全国文明城市的要求：“我市已经全面启动创建全国文明城市各项工作，请全体家长自觉提高文明素质，行文明路、说文明话、做文明人；请全体家长为孩子树立良好的榜样，从身边的一点一滴做起，进一步树立文明、礼仪、优雅的新形象；让我们全力以赴、积极投入到创建全国文明城市工作中”。

3、以弘扬师德为基础做文明市民；支部积极开展职业道德建设活动，引导教师树立教书育人、为人师表、爱岗敬业的从业准则。要求老师“在校做好老师，在社会做好公民，在家庭做好成员”。开展文明礼仪系列活动。在师生中大力倡导“文明举止”、“文明仪表”、“文明用语”、“文明行走”，将创建文明城市主题教育活动与文明礼仪知识普及、日常行为规范教育紧密结合起来，培养师生培养崇尚礼仪、文明礼貌的高尚情操。

4、以落实创建任务为基础建设和谐校园。以年级组为单位开展“文明年级组”活动，创造优美整洁的学习生活环境，营造浓厚的创建氛围。要求每位教职工遵守道路交通法，做到文明交通。车辆进校园，按指定区域规范停泊，确保校园安全。教育学生不撞红灯、不走快车道、不逆向行驶等。

5、积极行动，狠抓落实，认真贯彻上级要求。我们召开班主任大会，按照教育局的统一部署，逐项分解，明确责任，阶段落实，号召全体班主任带领全校同学从一言一行的点滴小事做起，严格要求，争做文明的表率。我们通过学生会组织校园文明岗在全校全时段值勤，现场管理和量化考核结合，规范全校同学的言行举止。我们还通过广播宣传、制作宣传标牌等形式，努力营造创建氛围。

创建全国文明城市，任务繁多，形势严峻。创建全国文明城市是一项促进石嘴山市城市健康发展、深入发展的大事，是提升石嘴山城市发展水平、建设水平和管理水平的重要抓手，也是对大风洞中学管理水平、团队作风、能力实绩等方面的重大考验。我们全校师生将精诚团结、振奋精神、立足岗位、埋头苦干、全力以赴，一定不辜负区委、区政府和区教育局对我们的信任，不辜负辖区人民对我们的期待，为实现创建全国文明城市作出应有的最大的贡献。

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